Kısa Çalışma Ödeneği ve İşten Çıkarma Yasağı Uzatılması Hakkında

Sayın Üyemiz;

Yeni Koronavirüs (Covıd-19)nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresinin uzatılması hakkındaki ekli Kararın yürürlüğe konulmasına,4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunun geçici 23’üncü maddesi gereğince karar verilmiştir. İlgi kararlar 27 Ekim 2020 tarih ve 31287 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.

26/10/2020 Tarihli ve 3134 ve 3135 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararının Eki Karar

Kısa Çalışma ödeneği süre uzatımı

MADDE 1 -28/08/1999 Tarihli ve 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunun geçici 23 üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, yeni koronavirüs (Covıd-19)nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30/06/2020 tarihine kadar (bu tarih dahil)kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi,anılan Kanunun ek 2 inci maddesi kapsamındaki uzatma süresiyle sınırlı kalmaksızın 29/06/2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında belirtilen esaslar çerçevesinde ve 30/08/2020 tarihli ve 2915 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan iki aylık süreden sonra başlamak üzere iki ay uzatılmıştır.

Yürürlük

MADDE 2- Bu karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 3- Bu karar hükümlerini Aile,Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı yürütür.

22/05/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunun geçici 10 uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen sürelerin 17/11/2020 tarihinden itibaren iki ay uzatılmasına, mezkur Kanunun geçici 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrası gereğince karar verilmiştir.

Saygılarımızla.